Entrée en fonction : 15/04/2025

Durée : 24 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Statut : Accompagné

 Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Terre des hommes (Tdh) :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Contexte :

Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement.

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda).

Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d'organisation, Tdh ouvre un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Directrice ou directeur régional.e adjoint.e Opérations est créé.

Principales responsabilités :

Profil :

Formation : Diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement international ou un domaine connexe

Expérience / Compétences :

• Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire au niveau régional ou d’au moins 5 ans dans un poste de direction au niveau pays, dans le secteur humanitaire et du développement international. Une expérience de travail dans la région est un plus.
• Très bonne compréhension des enjeux géopolitiques et des dynamiques complexes de nos contextes d'intervention.
• Connaissance approfondie des droits de l'enfant et des normes humanitaires internationales, des lois et règlements locaux.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Esprit très développé de collaboration et de leadership transversal. Forte capacité à diriger et à motiver une équipe diversifiée et éloignée.
• Expérience en matière de gestion financière et budgétaire, de gestion des ressources humaines et de gestion de projets.
• Expérience avérée de la gestion de la transformation organisationnelle et opérationnelle
• Forte capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les donateurs, les partenaires et les gouvernements.
• Intégrité, jugement et diplomatie
• Capacité de se déplacer sur les pays d’intervention de la région

Langues :

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.

La maîtrise de l’arabe serait un plus.

Connaissances IT :

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Salaire :

Les conditions d'emploi dépendent de la résidence du candidat.e sélectioné.e.
La fourchette de salaire pour ce poste est fixée: 4'130'000 XOF et 5'390'000 XOF  (selon expérience professionnelle) 

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :

• S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.

• Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.

• S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.

• S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.

• S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Procédure :

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. 

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.