Entrée en fonction : 15/04/2025

Durée : 12 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Bassikounou (région Hod El Chargui), Mauritanie

Statut : Non accompagné

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Contexte :

Tdh-L est présente en Mauritanie depuis 1984. Elle intervient actuellement dans les domaines de la santé, de la mobilité, et de l’accès à la justice. Ces trois programmes travaillent en synergies et sont enrichis par des expertises transversales que sont la protection transversale, le WASH, et l’ICT4D. Son approche a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes mauritaniennes et les communautés. A ce titre, Tdh-L bénéficie d'une large reconnaissance et crédibilité auprès des autori-tés étatiques (ministère de l’action sociale de l’enfant et de la famille, ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de l’enfant,) et aussi des bailleurs de fonds internationaux.

Tdh-L s’apprête à démarrer un projet d’urgence dans le domaine de la Santé Mentale et le Soutien Pys-chosocial dans la région du Hod El Chargui, avec une durée de 12 mois.

Principales responsabilités :

• Le.la Chef.fe de Projet est intégré.e au Programme « Enfants et Jeunes en Mobilité (EJM) ». Elle.il est chargé.e d’assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du projet sur la santé mentale et le soutien psychosocial pour les populations réfugiées et les communautés hôtes ;
• Sous la supervision du Coordinateur du Programme EJM de la Délégation et de la Coordonnatrice Régionale EJM, elle.il assure le pilotage programmatique et budgétaire du projet;
• Elle.il garantit une mise en œuvre de qualité des activités du projet, dans le respect des délais et en cohérence avec les standards et normes de qualité du programme régional EJM et dans le cadre des standards de qualité et de redevabilité globaux de Tdh-L ;
• Elle.il est responsable de mettre en place un système de suivi et évaluation lui permettant une bonne collecte de données afin d’élaborer les rapports dus au bailleur dans les délais fixés ;
• Elle.il est responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe Projet et du respect des Politiques RH de Tdh-L.

La description de poste complète sera partagée avec les candidat.e.s retenu.e.s pour les tests techniques.

Profil :

Formation :

• Diplôme universitaire en psychologie, sciences humaines et sociales ou dans un domaine connexe obligatoire.
• Qualifications en santé mentale et soutien psychosocial souhaitée.
• Formation en gestion de projet appréciée.

Expérience / Compétences :

• Au moins 3 ans d'expérience à un poste de gestion de projets ou poste similaire, idéalement en Afrique de l’Ouest ou du Nord.
• Expérience avérée en coordination, y compris à l’échelle internationale.
• Expérience dans le renforcement de capacités ;
• Expérience confirmée en mise en œuvre de projets au sein d’ONG, dans la coopération internationale et/ou contexte humanitaire ;
• Expérience dans l’écriture de proposition de projets et la gestion de subventions, recherche de financements, et bonne connaissance des partenaires financiers ;
• L’expérience de travail avec des réfugiés serait un atout ;
• Expérience avérée dans les thématiques liées à la santé mentale et la protection ;
• Expérience avérée en représentation, y compris devant les autorités gouvernementales ;
• Expérience antérieure en gestion des ressources humaines et en Leadership.

Langues :

• Français courant indispensable, anglais et arabe un atout

Connaissances IT :

• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel entre 3758 CHF et 5078 CHF x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.