Date de début du poste : ASAP

Durée : 4 mois (avec la possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité des financements)

Statut : non accompagné

Taux d’activité :100%

Lieu de travail: Bujumbura, BURUNDI

 Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Terre des hommes (Tdh) :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Contexte :

Présente au Burundi depuis plus de quatre décennies, la Fondation Terre des hommes (Tdh) y mène ses activités avec une équipe d’environ 45 employé.e.s réparti.e.s sur trois bases opérationnelles : Bujumbura, Ngozi et Ruyigi. Grâce à cette présence territoriale, Tdh déploie ses interventions à l’échelle nationale autour de trois axes principaux :

•  La protection de l’enfance, à travers le soutien aux systèmes communautaires, la prévention et la réponse aux violences, ainsi que la prise en charge des enfants en situation de rue.

•  La justice restauratrice, en renforçant les compétences des acteurs de la chaîne pénale, en promouvant des mesures alternatives à l'incarcération et en intervenant directement dans les centres de détention pour mineurs afin d’y offrir un accompagnement psychosocial, des formations, un appui à la réinsertion et une amélioration des conditions de détention, notamment pour les mamans avec enfants en bas age (crèches pénitentiaires).

•  La réponse humanitaire face aux déplacements de population, avec un focus sur la protection des enfants réfugiés, déplacés ou rapatriés.Principales responsabilités :

Principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef de Délégation et en collaboration étroite avec le Coordinateur de Programme et le Responsable Suivi-Évaluation et Qualité, la/le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre optimale des programmes de Tdh au Burundi, ainsi qu'au renforcement de son positionnement programmatique et stratégique, en participant activement :

• À la Recherche de Financements Institutionnels : stratégie RDFI, veille et dentification des opportunités de financements, élaboration et soumission de propositions et suivi rigoureux des subventions accordées.
• Au renforcement des mécanismes de qualité et de redevabilité mis en œuvre au sein des programmes développés.
• Au positionnement programmatique de la Fondation au Burundi : analyse des besoins, réseautage bailleurs et partenaires internationaux et nationaux, rédaction note de positionnement, etc.
• A la production de reporting régulier et qualitatif, fondé sur des données fiables, cohérentes et pertinentes, à destination des différentes parties prenantes (internes et externes).

**La Description de Poste complète sera partagée avec les candidat.e.s préselectionné.e.s.**

Formation :

• Études supérieures (Master ou autre diplôme équivalant).

Expérience et compétences :

• Un minimum de 3-5 ans d'expérience dans la gestion progressive de projets internationaux avec des expériences préalables dans le domaine de la coopération internationale avec les ONG internationales, de la gestion de projets et connaissance des mécanismes bailleurs institutionnels.
• Forte autonomie et très bonne gestion du temps et des priorités.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de présentation d’information, de concepts et de données de façon claire, concise et structurée.
• Excellent esprit analytique.
• Excellente capacité de communication et expérience du travail en équipe.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel.

Langues :

Parfaite maîtrise du français et d’anglais.

IT :

Grande maîtrise de la suite Microsoft Office

Conditions :

• Contrat suisse
• Salaire mensuel brut entre CHF 3'000.- et CHF 3'800.- selon l'expérience - x13,36 mois
• Assurances : maladie, accident, rapatriement
• Congés annuels : 25 jours/an
• Vols aller-retour vers le lieu d'affectation

Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :

• S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.

• Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.

• S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.

• S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.

• S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Procédure :

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. 

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.