Entrée en fonction : 01.11.2026

Durée : 12 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Bambara Maoudé (Tombouctou)

Délai d’envoi des candidatures : 11.10.2026 à 23.59

Terre des hommes (Tdh) :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

La Fondation Terre des hommes (Tdh), est présente au Mali depuis 2012. Tdh Mali travaille auprès des enfants, pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Au Mali, nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Principales responsabilités :

Le/la Superviseur(e) Santé/Nutrition est chargé(e) de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de prise en charge médico-nutritionnelle des personnes déplacées internes (PDI) et des réfugiés, à travers les équipes mobiles polyvalentes ou les postes médicaux avancés.

Dans le cadre du mécanisme de Réponse Rapide aux Mouvements (RRM), il/elle assure le suivi des déplacements de populations, participe aux évaluations multisectorielles et contribue à la mise en œuvre des réponses en coordination avec l’acteur RRM de sa zone d’intervention.

Il/elle est également responsable de la gestion des médicaments et des intrants médicaux dans sa zone d’intervention, en veillant à leur disponibilité, leur bon usage et leur traçabilité.

Responsabilités spécifiques :

Gestion technique de l'URENI

Assurer le fonctionnement continu de l'URENI.

Garantir le respect du protocole PCIMA.

Superviser les admissions, transferts et sorties.

Veiller à la qualité des soins dispensés.

Supervision de l'équipe URENI

Encadrer techniquement le personnel de l'URENI.

Organiser les réunions techniques régulières.

Assurer le coaching et le mentorat du personnel.

Identifier les besoins de formation.

Suivi de la prise en charge nutritionnelle

Assurer le suivi clinique des enfants admis.

Veiller à la bonne utilisation des F75, F100, ReSoMal et ATPE.

Analyser les performances de l'URENI.

Suivre les indicateurs clés (guérison, décès, abandon, transfert).

Gestion des médicaments et intrants nutritionnels

Assurer la disponibilité des intrants nutritionnels.

Superviser la gestion des stocks.

Réaliser des inventaires réguliers.

Produire les rapports de consommation.

Référencement et contre-référencement

Assurer la réception des cas référés.

Organiser les contre-référencements vers les URENAS.

Assurer la continuité thérapeutique des bénéficiaires.

Soutien psychosocial et protection

Promouvoir l'intégration du soutien psychosocial dans l'URENI.

Superviser l'espace de stimulation psycho-cognitive.

Veiller à l'accompagnement des mères et accompagnants.

Assurer le référencement des cas de protection identifiés.

Renforcement du système de santé

Appuyer les DTC et chargés de nutrition.

Participer aux formations et supervisions intégrées.

Contribuer au renforcement des capacités des structures sanitaires.

Suivi-évaluation et reporting

Produire les rapports techniques de l'URENI.

Assurer la qualité des données nutritionnelles.

Participer aux revues mensuelles des données sanitaires.

Contribuer aux rapports du projet.

Coordination

Collaborer étroitement avec le District Sanitaire de Bambara Maoudé.

Participer aux réunions de coordination.

Assurer la liaison avec l'UNICEF et les partenaires nutrition.

Management / Gestion de personnes et/ou d'équipes

Assister et assurer l’intérim du chef de projet en cas de congé.

Superviser et appuyer techniquement les agents de santé de l’Equipe Mobile Polyvalente et/ou Poste Médical Avancé lors des interventions sur les sites des personnes déplacées internes (PDI) et réfugiés.

Favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux, en veillant à la motivation et à la performance de l’équipe.

Contribuer à l’identification des besoins en renforcement de capacités du personnel sous sa responsabilité et propose des actions de formation adaptées.

Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des principes humanitaires dans la conduite des activités.

Gestion des risques et des incidents

Informer son superviseur de tout incident connu, vécu ou signalé dans les communautés ou sur les lieux d’intervention.

Contribuer à l’identification et à la réduction des risques liés aux activités médico-nutritionnelles, en collaboration avec les équipes terrain et les autorités locales.

Education : Diplôme de Docteur en Médecine, Technicien Supérieur de Santé (Infirmier d’Etat).
Experience / Skills :

• Expérience avec une ONG souhaitée

• Minimum 3 ans d’expérience dans des projets de santé et nutrition, idéalement en contexte humanitaire.

• Capacité à travailler sous pression, en équipe, et à se déplacer dans la région de Tombouctou en particulier les cercles Gourma Rahous et Bambara Maoudé

• Connaissance des bailleurs de fonds

• capacité d'adaptation

• être capable de travailler sous pression

Langues :

Capacité de parler Français. Le sonrhaï et le tamasheq parlé couramment est un atout

Connaissances IT :

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, internet

Code Global de Conduite et Politiques éthiques de Tdh :

• S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.

• Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.

• S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.

• S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.

• S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.

Procédure :

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature au plus tard le dimanche 11 .10.2026 à 23.59.

Le dossier doit inclure : un CV, une lettre de motivation ; une copie du dernier diplôme ainsi que l’attestation de travail ou équivalent ; les coordonnées 2 références hierarchiques et 2 références RH .

Références :

Veuillez noter que les candidat.es preselectionné.es feront l'objet d'obtention de références satisfaisantes et des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.